​Уральские бизнес-вумен – УралПолит.Ru о равенстве полов в деловой среде: Получают зарплату исходя из своих компетенций, а не в силу гендерной принадлежности

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 10 января, УралПолит.Ru. Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил Стратегию действий в интересах женщин на 2023–2030 гг. Она включает соблюдение принципов равноправия между мужчинами и женщинами, повышения экономической независимости и политической активности россиянок. УралПолит.Ru поговорил с уральскими бизнес-вумен, чтобы узнать, как часто они сталкивались с сексизмом на своем карьерном пути.

Правительство РФ утвердило стратегию действий в интересах женщин на 2023–2030 гг. Разработчики стратегии полагают, что доля женщин в областях экономики с зарплатой ниже средней составляет 60–80%. Ввиду этого даже при высоком уровне образования и занятости разрыв в зарплате женщин и мужчин составляет 28%. Уральские бизнес-вумен в разговоре с корреспондентом УралПолит.Ru появление такой Стратегии поддержали, но честно признались, что на своем карьерном пути сложностей из-за гендерной принадлежности не испытывали.

Одна из основательниц винотеки Win-Win Мария Клец рассказала, что в профессиональном сообществе сомелье сейчас сексизм отсутствует. В этой профессии пол не мешает девушкам выигрывать крупные чемпионаты и открывать собственный бизнес.

«В сфере сексизм отсутствует полностью. Когда-то может он и присутствовал, но не в последние пять лет. В чемпионате России среди сомелье в 2022 году победила женщина. Мы с Любой открыли винотеку без проблем – у инвестора не возникали вопросы по поводу нашего пола. Сами мы когда нанимаем коллег на работу, берем всех, однако признаться честно, мальчиков в зале винотеки наши гости любят больше. И вот тут уже есть на что пожаловаться», – рассказала УралПолит.Ru Мария Клец.

Она поделилась, что регулярно случается такое, что посетители сомневаются в профессионализме девушек-сомелье и регулярно просят позвать мальчиков.

«Очень часто мы сталкиваемся вот с чем: когда мы с Любой, открывшие винотеку и создающие весь ассортимент, выходим в торговый зал, то слышим, как гости хвалят ассортимент, но когда мы предлагаем им помощь в выборе напитка, гости очень часто сомневаются в том, что мы можем в чем-то разбираться. Нас часто просят позвать мальчиков. Выходит что некоторые гости менее опытным мальчикам, работающим в сфере по 1-2 года доверяют больше, чем девочкам, работающим в сфере по 5-10 лет и открывающим проекты», – поделилась бизнесвумен.

Также она отметила, что нередко встречается с негативом от людей не из винной сферы. Они высказывают сомнения, что девушки не могут самостоятельно, честным трудом и умом открыть свое дело. По мнению сторонних людей, они не могли это сделать без богатого любовника или родителей.

«Мало кто понимает, что мы просто написали бизнес-план, начали много работать за бесплатно и вступаем в долю только после полной окупаемости бизнеса, честно потратив много сил, нервов и времени», – сказала Мария Клец.

Отсутствие сексизма в профессиональном сообществе отметила и президент Уральской палаты недвижимости Валерия Козлова. По ее словам, так было не всегда. Несколько лет назад женщина на руководящих постах в сфере недвижимости действительно встречались редко.

«Сфера недвижимости традиционно больше женская, чем мужская, если мы говорим про риэлторскую профессию в жилой недвижимости. Однако, если говорить о сфере коммерческой недвижимости, то здесь практически равноправие. Однако это равноправие сложилось только в последние годы. До этого сфера была занята преимущественно мужчинами. В последнее время часто стала встречать женщин-руководителей управляющих компаний, руководителей бизнес-центров, торговых центров, что раньше было себе невозможно представить», – пояснила Валерия Козлова.

Она добавила, что разницы в оплате услуг для мужчин и женщин в сфере недвижимости также нет. Кроме этого, по ее словам, в общественных советах сейчас также появляются женщины.

«Как представители Уральской палаты недвижимости я вхожу в общественные советы при различных органах: Росреестре, нескольких министерств. Там тоже сейчас не чувствую себя одиноко, есть представители обоих полов», – отметила президент палаты.

Однако, по ее словам, наблюдается преобладание мужчин на руководящих постах различных уровней власти.

«Единственное, на что обратила недавно внимание, это то, что руководитель «Опоры России» – мужчина, и у регионального отделения тоже. Руководитель регионального представительства «Деловой России» также мужчина. Союз промышленников и предпринимателей, Союз малого и среднего бизнеса – везде возглавляется мужчинами. Наша ассоциация УПН возглавляется женщиной сейчас, но далеко не всегда так было. Если смотреть такие структуры, которые связаны с властью – и исполнительной, и законодательной, то там женщины стали появляться только последние годы», – подчеркнула Валерия Козлова.

Екатеринбургский ресторатор Евгения Левандовская рассказала УралПолит.Ru, что также не сталкивалась с дискриминацией из-за пола, несмотря на то, что таким бизнесом чаще занимаются мужчины.

«Если говорить про мой путь, то у меня лично – и как у человека бизнеса в нынешнем, и как у наемного сотрудника в прошлом – подобных проблем не было. Мои сотрудники получают зарплату исходя из своих компетенций, а не в силу гендерной принадлежности. Да и сама я, что в прошлом, что сейчас, при ведении переговоров с дискриминацией не сталкивалась», – поделилась бизневумен.

Она отметила, что допускает то, что у женщин и правда могут быть сложности на пути к цели. Евгения убеждена, что у мужчин и женщина в сферах работы и финансов должны быть равные права.

«Хотя, я, как человек, который в бизнесе уже много лет, возможно, за лесом каких-то деревьев и не вижу этого и действительно многие женщины, которые хотят стать кем-то, на своем пути сталкиваются с сопротивлением и более сложными коммуникациями. Поэтому убеждена: все, что делается для того, чтобы в рабоче-финансовом поле у мужчин и женщин были равные права, это замечательно. Надеюсь, мы скоро почувствуем это на себе», – сказала ресторатор.