Глава тюменского УФСИН объяснил дефицит кадров в ведомстве

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 5 декабря, УралПолит.Ru. Причинами дефицита кадров в тюменских колониях являются низкие зарплаты и выход работников на пенсию. Об этом сообщил глава областного УФСИН Дмитрий Рупп на заседании комитета по госстроительству и местному самоуправлению Тюменской облдумы.

«Проблема некомплекта личного состава есть. Я не отрицаю. Я не скажу, что критическая. У нас показатель среднероссийский. Да, небольшой рост произошел», — приводит 72.RU слова Руппа.

Более 70% работников ведомства вышли на пенсию за выслугу лет. Также глава подчеркнул, что работа сотрудников исправительной системы тяжелая, вилка по окладам зависит от звания, выслуги лет и категории. С учетом повышения, которое произошло 1 октября, оклад составляет 38 тысяч рублей.

Ранее сообщалось, что в Тюменской области нехватка кадров спровоцировала рост вакансий с удаленным режимом работы. В прошлом году значительная часть организаций активно возвращала работников после удаленного режима работы обратно в офис или меняли условия, предлагая гибкий график.