В Тюменской области возник дефицит медиков и работников розницы

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 13 ноября, УралПолит.Ru. В регионе зафиксировали дефицит медиков и работников розничной торговли. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил в регионе 8,7 резюме на вакансию. Это говорит об отсутствии дефицита кадров на местном рынке труда и достаточном выборе кандидатов у работодателей. В целом по стране этот показатель находится на уровне 7,3 резюме на вакансию, а в УрФО – 6,7 резюме на вакансию.

На сегодняшний день дефицитными профессиональными сферами в области остаются «медицина, фармацевтика», где на одну вакансию в среднем приходится 3,7 резюме (норма – от 4 резюме на вакансию) и «розничная торговля» – 3,9 резюме. А к направлениям, где наоборот наблюдается повышенная конкуренция за рабочие места, относятся «стратегия, инвестиции, консалтинг» (52,4 резюме), «искусство, развлечения, массмедиа» (41,1) и «высший и средний менеджмент» (31,5).

«Обычно повышение конкуренции за работу в определенных профобластях ведет за собой рост требований компаний к компетенциям кандидатов, и чтобы получить желаемый оффер соискателям необходимо совершенствовать, в первую очередь, свои профессиональные знания и навыки, и следить, чтобы они соответствовали запросу рынка», – отметили аналитики.

Напомним, по итогам января-сентября российские работодатели предлагали специалистам по созданию и продвижению контента в социальных сетях в среднем 72,2 тысячи рублей в месяц. Это на 24% больше, чем за аналогичный период прошлого года.