Треть российских работодателей прогнозирует сокращения сотрудников

УРФО, 20 марта, УралПолит.Ru. В 2023 году третья часть работодателей в России прогнозирует сокращения в своей компании.

В России примерно треть работодателей заявили о том, что считают вероятность сокращения своих работников в этом году высокой. При этом 12% твердо намерены уволить часть сотрудников, а еще 16% уверены в том, что все же им придется принять такое решение. Об этом сообщает издание Forbes со ссылкой на исследование рекрутинговой компании Get experts и Русской Школы Управления.

25% работодателей считают, что в 2023 году обойдутся без сокращений. В 12% компаний увольнять никого не собираются, а еще 27% предприятий и вовсе намерены масштабироваться и искать для этого новых сотрудников. Остальные респонденты не смогли ответить на вопрос о сокращениях.

Опасаются увольнения и сами работники. Четверть сотрудников уже активно просматривает варианты и ходит на собеседования. А 58% опрошенных мониторят сервисы по поиску вакансий. Уверены в завтрашнем дне всего 17% работающих граждан.

По словам гендиректора Get experts Ольги Шамбер, скорее всего массовых увольнений в 2023 году среди российских работодателей не будет, а некоторые сферы и вовсе будут еще больше нуждаться в кадрах.

Напомним, что в Центробанке заявили о рекордном падении уровня безработицы в стране. При сложившейся ситуации рост производительности труда может отставать от роста зарплат.