В России компаниям разрешили увольнять нетрезвых сотрудников

УРФО, 29 августа, УралПолит.Ru. В России работодателям разрешили увольнять сотрудников без медицинского освидетельствования, если они появились на работе в нетрезвом виде. Соответствующее решение принял Верховный суд России.

В суде отметили, что состояние опьянения нужно будет подтвердить в суде. Однако предоставить инстанции можно будет как заключение медиков, так и другие виды доказательств, пишет телеканал 360.

Такое решение суд вынес на основе дела слесаря петербургского предприятия «Красный Октябрь». Как считает работодатель, он пришел на работу пьяным, написал объяснительную, но от медосвидетельствования отказался.

Работника уволили, но он обратился в суд и в должности его восстановили. В суде объяснили: объективных доказательств опьянения сотрудника не было. Однако Верховный суд постановил принимать во внимание все аргументы, которые могут подтвердить состояние работника.