Фото: Евгений Поторочин
УРФО, 29 августа, УралПолит.Ru. В России работодателям разрешили увольнять сотрудников без медицинского освидетельствования, если они появились на работе в нетрезвом виде. Соответствующее решение принял Верховный суд России.
В суде отметили, что состояние опьянения нужно будет подтвердить в суде. Однако предоставить инстанции можно будет как заключение медиков, так и другие виды доказательств, пишет телеканал 360.
Такое решение суд вынес на основе дела слесаря петербургского предприятия «Красный Октябрь». Как считает работодатель, он пришел на работу пьяным, написал объяснительную, но от медосвидетельствования отказался.
Работника уволили, но он обратился в суд и в должности его восстановили. В суде объяснили: объективных доказательств опьянения сотрудника не было. Однако Верховный суд постановил принимать во внимание все аргументы, которые могут подтвердить состояние работника.
© Елизавета Подкосова
Читайте еще материалы по этой теме:
-
Что изменится в жизни россиян с 1 сентября
-
Каждый третий россиянин откладывает визит к онкологу
-
Путин заявил о необходимости повышения уровня зарплат и благосостояния россиян
-
Глава ЦИК РФ Памфилова назвала голоса граждан, голосующих досрочно, самыми затратными
-
В Госдуме предложили разрешить выплату зарплат при блокировке счетов
-
«Не бывает дорогих товаров, бывают низкие заработки»
-
Экономист Беляев призвал россиян не вкладываться в драм, лиру и тенге
-
Экс-министр Калашников оценил идею об увеличении маткапитала до 1 млн рублей
-
В Госдуме предложили разрешить местным властям ограничивать езду на электросамокатах
-
Российские пекари объяснили подорожание производства хлеба
Вы можете поделиться новостью в соцсетях