Магнитогорский металлургический комбинат повышает эффективность рационализаторской деятельности

​МАГНИТОГОРСК, 7 февраля, УралПолит.Ru. В 2019 году на экономический эффект от внедренных на ММК рационализаторских предложений составил 585,4 млн руб. – на 29 % больше, чем в 2018 году.

МАГНИТОГОРСК, 7 февраля, УралПолит.Ru. В 2019 году на экономический эффект от внедренных на ММК рационализаторских предложений составил 585,4 млн руб. – на 29 % больше, чем в 2018 году.

Большое значение инноваций в современной мировой индустрии определяет необходимость для компаний уделять особое внимание развитию рационализации и изобретательства. В связи с этим рационализаторская деятельность включена в список приоритетных направлений развития ПАО «ММК».

В минувшем году экспертные комиссии ПАО «ММК» рассмотрели 6207 идей, из которых 4256 было направлено к внедрению. Это дало предприятию экономический эффект в 585,4 млн, что на 29 % больше, чем в 2018 году. Авторам рационализаторских предложений выплачено вознаграждение на общую сумму 22,2 млн рублей.

Также руководство предприятие организует конкурсы, семинары и выставки для сотрудников, которые помогают им развивать их творческий потенциал. Так ежеквартально в структурных подразделениях проводятся конкурсы на «Лучшую идею по решению проблемных тем» с присвоением I, II и III места и материальным поощрением авторов.

Ежегодно проводятся конкурсы: «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» с награждением 15 лучших рационализаторов, в возрасте до 30 лет включительно, и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» в категориях «Экономия МТР», «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» и «Энергосбережение» с присуждением I, II и III места в каждой категории и определением лучшего рационализаторского предложения из всех рассмотренных. С 2019 года для этого конкурса введена новая категория - рацпредложения «Относящиеся к снижению расходных коэффициентов при производстве».

Для повышения эффективности рационализаторской и изобретательской деятельности в ПАО «ММК» проводится обучение по данному направлению. В апреле 2019 года на базе Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» состоялось обучение по программе «Фабрика инноваций: от разовой идеи к инновационному потоку», а в декабре проведено обучение по программе: «Повышение эффективности рационализаторской деятельности через применение ТРИЗ-разработок [теория решения изобретательских задач] в инженерных и производственных областях»

Еще один традиционный и эффективный инструмент широкого привлечения работников к техническому творчеству - промо-акция «Свежая идея», приуроченная ко Дню рационализатора и изобретателя. Акция направлена на популяризацию технического творчества в целом и на продвижение специально разработанного мобильного приложения по сбору идей «Эволюция». Приложение, разработанное на платформах Android и iOS, позволяет подавать идеи в несколько простых шагов, как с помощью мобильного телефона, так и посредством персонального компьютера. При этом, приложение дает автору возможность отслеживать продвижение идеи, например, узнать решение цеховой комиссии.

Результаты разработанного и внедрённого в ПАО «ММК» подхода к рационализаторской деятельности свидетельствуют о повышении показателей эффективности и наглядно демонстрируют верность стратегии на развитие технического творчества персонала.