В уральских регионах вырос спрос на труд подростков из-за кадрового дефицита

В уральских регионах в связи с дефицитом рабочей силы увеличился спрос на труд подростков. Об этом сообщается в исследовании аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru.

Отмечается, что в мае текущего года по России было открыто больше 2,6 тыс. вакансий, которые доступны для соискателей с 14 лет, что в 4,5 раза больше, чем в аналогичный период прошлого года. В большинстве случаев подросткам предлагают работать курьерами, промоутерами, продавцами или упаковщиками.

В Тюменской области число вакансий, которые доступны для соискателей с 14 лет в период с января по май этого года выросло в два раза. На данный момент в области открыто около 30 вакансий. ВЮгре в свою очередь подросткам доступно больше 20 вакансий, а в Челябинской области — около 50.

«Работодатели становятся более лояльны к подросткам и все чаще приглашают их на собеседования. Это связано с общим дефицитом кадров на рынке труда — компании стараются использовать максимум возможностей для закрытия вакансий, нанимают подростков на те позиции, где это допустимо», — объяснила юрист hh.ru и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

В Свердловской области число рабочих предложений для подростков увеличилось в три раза и сейчас составляет около 80 вакансий, а в Курганской области — в два раза.