​ММК помогает адаптироваться молодым специалистам

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, 18 января, УралПолит.Ru.В корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» ММК стартовало обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Школа адаптации молодого специалиста».

Эта традиционная программа, ежегодно реализуемая управлением кадров ММК совместно с КЦПК «Персонал», рассчитана на выпускников колледжей и вузов, два года отработавших в ММК.

Данная программа повышения квалификации ориентирована на управление процессом адаптации молодого специалиста и закрепление его на предприятии, формирование профессиональных установок и корпоративных компетенций, мотивации на личностный и профессиональный рост и развитие, формирование лояльности молодого специалиста к своему предприятию. Обучение по программе помогает молодым специалистам овладеть корпоративными ценностями и традициями предприятия, ознакомиться с технологическими потоками металлургического производства, основами экономической грамотности, основными векторами развития предприятия.

С 27 декабря начала обучение первая группа слушателей, 13 января – вторая. Всего годичный курс обучения пройдут 4 группы молодых специалистов по 16-17 человек, которые два дня в месяц будут полностью освобождены от работы для изучения корпоративной культуры и производственных процессов в компании. Обучение также позволит молодым людям получить представления о возможностях карьерного роста и собственных векторах развития и саморазвития.